ახალი ამბების სააგენტო
PMCG კვლევითი ცენტრის დასაქმების თრექერის მიხედვით, 2025 წლის აპრილში, იმ ადამიანების რაოდენობა, რომლებიც 2,400 ლარს ან მეტ თვიურ ხელფასს იღებდნენ გაიზარდა. კერძოდ, 2025 წლის აპრილში ასეთი ადამიანების რაოდენობა 34.0%-ს შეადგენდა, რაც 2024 წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით, 7.0 პროცენტული პუნქტით, ხოლო 2023 წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით, 12.3 პროცენტული პუნქტით გაზრდილი მაჩვენებელია. დოკუმენტის თანახმად, 2025 წლის აპრილში
“2025 წლის აპრილში jobs.ge-ზე 6 577 ვაკანსია გამოქვეყნდა” – ამის შესახებ PMCG კვლევითი ცენტრის დასაქმების თრექერი ავრცელებს. დოკუმენტის თანახმად, ეს რაოდენობა 2025 წლის მარტში გამოქვეყნებულ ვაკანსიების რაოდენობასთან შედარებით, 6.7%-ით მეტია, თუმცა 2024 წლის შესაბამის პერიოდთან შედარებით 16.6%-ით ნაკლებია. რაც შეეხება 2025 წლის თებერვლიდან 2025 წლის აპრილის ჩათვლით პერიოდს, სულ 18,331 ვაკანსია გამოქვეყნდა, რაც 2024 წლის
დასაქმების პლატფორმებზე ვაკანსიების რაოდენობა შემცირდა – “ყველაზე მკვეთრი კლება მარტში იყო” დასაქმების ონლაინ პლატფორმებზე ვაკანსიების რაოდენობა 2025 წლის პირველ კვარტალში შემცირებულია. როგორც hr.ge-ის ვებ განყოფილების გაყიდვების დირექტორმა, ინგა შახბაზიანმა BMGTV-ის გადაცემაში “ქალების ნარატივი” აღნიშნა, წლევანდელი პირველი კვარტალი 6%-ით ნაკლები აქტივობით გამოირჩეოდა გასული წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით. შახბაზიანის განცხადებით, 2025 წლის I კვარტალში პლატფორმაზე დაახლოებით 12
ადრე გამოწვევა ძალიან ბევრი შემოსული რეზიუმე იყო, რომელსაც HR ბოლომდე ვერც ეცნობოდა, ბოლო 5 წელია პირიქითაა, რეზიუმე არც კი შემოდის, – ამის შესახებ კომპანია HRPA Georgia-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა, სალომე ღაჭავამ BMGTV-ს გადაცემაში შრომის ბაზარზე არსებული ტენდენციების შეფასებისას ისაუბრა. აღნიშნული ფაქტი, მისი თქმით, იმის ბრალია, რომ კომპანიები შესაბამის სამიზნე აუდიტორიებზე ვერ გადიან. აღსანიშნავია, რომ 2025 წლის
BAG ინდექსის თანახმად, 2025 წლის I კვარტალში, გამოკითხული კომპანიების 23%-მა განაცხადა, რომ მათთან დასაქმებულთა რაოდენობა გაიზარდა, 9%-მა თქვა, რომ შემცირდა, ხოლო 68%-მა დააფიქსირა, რომ დასაქმებულთა რაოდენობა არ შეცვლილა. რაც შეეხება 2025 წლის II კვარტალის მოლოდინს, გამოკითხული კომპანიების 29% ელის დასაქმებულთა რაოდენობის ზრდას, 6% კლებას, ხოლო 64% არ აპირებს დასაქმებულთა რაოდენობის შეცვლას. ვაჭრობის სექტორში, I კვარტალში
იურიდიულ ფირმებში შრომით დავებზე მიმართვიანობა გაზრდილია – დავით კესარელი მიზეზებს განმარტავს “ქვეყანაში შრომითი დავების გადაწყვეტა საკმაოდ მწვავე პრობლემა იყო და დღემდე რჩება”, – ამის შესახებ BMGTV-ს გადაცემაში “საქმიანი დილა” იურისტმა, დათო კესარელმა ისაუბრა. მისივე ინფორმაციით, მიმდინარე წელს, იურიდიულ ფირმებში მომართვიანობა როგორც დასაქმებულების, ასევე დამსაქმებლების მხრიდან გაზრდილია, რაც საჯარო სექტორში გაზრდილი რეორგანიზაციებითაა განპირობებული. ამასთან, გაზრდილია სამუშაო